ITエンジニアの案件・求人一覧(52ページ目)

主にヘルスケアアプリの受託開発のベンダーコントロールを担っていただきます。
※案件の状況次第で、自社サービス側に携わっていただく可能性もございます。

・自社サービス：
企業設立当初から蓄積してきた健康保険組合からのビックデータを基に、複数のヘルスケアサービスを開発・運営しております。

・受託開発：
ビックデータや自社サービス開発のノウハウを生かし、顧客企業向けのヘルスケアアプリを開発しております。

薬局予約システム改修案件において、設計以降のフェーズにご参画いただきます。

既にローンチ済みのサービスの為、大規模～小規模の改修作業がメインとはなりますが、
クライアントの要望に応じ、追加開発等が発生する可能性があります。
また、その他1から開発する場合もあります。

■開発環境■
[言語]・PHP（LAMP環境）
[FW]・Cake、FuelPHP、Laravel
[その他]・AWS

■フェーズ■
設計以降

人材派遣や人材紹介などを中心に展開しているエンドにて、
自社サービスのシステムにおける開発業務に携わっていただきます。

主にバックエンドをご対応いただきますが、フロントエンドも触る機会があるため、幅広くご経験いただけます。
システム設計以降を任せられる、SEクラスの方を探しています。

■開発環境■
・PHP(Laravel) / MySQL / Vue.js / HTML/AWS など

■フェーズ■
設計以降

■業務時間■
9:00-18:00（リモート時）/ 10:00-19:00（オンサイト時）

主要な業務はセキュリティログの確認やアラート分析、状況報告を主とした次のような支援作業となります。

１．セキュリティ監視
　・ネットワークセキュリティ、マルウェア対策など(Palo Alto Networks、VMware、Microsoftほか）
　・認証基盤やOS（Active Directory、Windows、Linux)

２．セキュリティイベントの対応
　・ログ監視やインシデント発生に伴う追跡調査と対応

３．セキュリティ運用の改善
　・知見を活かした監視対応の効率化や強化などの改善

また、新規のセキュリティプロジェクトも進行しており技術支援いただくこともあります。
　・システム導入や運用体制確立などでのメンバー参加

※コミュニケーション円滑化のため、常時Zoom接続（カメラオン・マイクオフ）での作業となります。

アセットマネジメント社の投資信託をはじめとしたシステムに係る要件定義などの上流工程業務をお任せいたします。
海外ともやり取りが発生しますので、証券業務について英語でやりとりができる方を募集しております。
当面は、アシスタントと2名で現状の確認、状況の把握などの作業を行っていただきます。

＜就業時間＞
9:00～18:00

人材広告事業社における教育系WebサービスのリニューアルPJにて、PM補佐および要件定義者としてご支援いただける方を募集いたします。
事業会社ISの立場で、事業部からの開発要望・相談を受け、対応方針を検討し、業務要件を取りまとめて、開発ベンダーと連携しながら、システム開発を推進していただきます。

＜主な作業内容＞
・業務要件/ワークフローの整理、シーケンス図の作成
・システム開発 設計フェーズやテストフェーズのリード
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント
・開発ベンダ作成の成果物レビュー実施

＜就業時間＞
9:15～17:45

エンドのお客様ベンダーA社の立場で、A社2システムの統括管理業務をご担当いただきます。

＜ステークホルダー＞
・ベンダーA社のa部署
・A社内の関連部署
・A社のお客様B銀行の複数部署
・B社の別ベンダーC社

＜担当工程＞
ST実施後の品質評価、B銀行によるUAT、リリース審査(A社内、B銀行対応とも)

＜担当タスク(予定)＞
・A社向け社内報告、社内会議ファシリテーション、社内調整
・B銀行との会議ファシリテーション、B銀行向け報告
・C社とのテスト調整、テスト推進
・品質管理、課題管理、リリース審査対応
・B銀行向け納品物のレビュー

官公庁の次期システム更改に向けて、データ移行作業を行っていただきます。

・移行用ツールの改修改善
・データ整合性の確認
・移行起因による障害解析/障害対応

＜就業時間＞
9:00～17:30

エンドユーザーの一員として、店舗のコスト削減プロジェクトにおける小規模開発のリーダーをご担当いただく想定です。

＜業務内容＞
・顧客業務担当者と業務要件の確認
・ベンダーコントロール
・プロジェクト管理
・リリース/店舗展開までの一連の実施

通信会社の各種サービスやメール、
NW機器から出力されるログを集計/検索/外部連携するシステムの開発を行っています。

本開発チームにて、とりまとめ(管理)いただける方を募集しています。
※上記管理業務がメインですが、手を動かす場合もございます。

＜作業工程＞
設計～テスト

＜開発環境＞
Lambda、Python、AWS

統合マスター画面開発の支援を行っていただきます。

＜業務内容＞
・顧客折衝
・各種コーディング～テスト
・ドキュメンテーション
・その他上記に付随する業務

＜就業時間＞
9：00～18：00

Windowsクライアントアプリケーション開発にて、以下の業務をご対応いただきます。

・C/C++によるフルスクラッチHTTPプロキシの認証処理やHTTP制御処理、暗号通信部への機能追加および既存部分の改修
・OS上の通信を制御するためのドライバの機能追加および既存部分の改修
・InstallShieldを用いて作成しているインストーラ処理の機能追加および既存部分の改修
※VisualStudioを用いた開発作業、デバッグや分析ができる知識があると尚良
※C++14以降のコードが読み書きできるとキャッチアップしていただきやすいです

■開発環境・ソース管理・CI環境
－VisualStudio2019、Subversion、Github、Jenkins
■利用ソフトウェア・サービス
－InstallShield、Active Directory、Intune、Microsoft EntraID（AzureAD）
■利用ライブラリ
－OpenSSL、Oniguruma、WinHTTP、MFC、Adaptive Communication Environment

・自治体向け医療管理アプリケーション開発プロジェクトのPMを募集します。

・開発PJ(ネイティブアプリ、Webアプリ)５名のPMとして主に下記を担当いただきます。
　・タスクの振り分け、スケジュール管理、課題管理などの管理
　・各種ドキュメント作成(管理周りのドキュメントや、基本設計書や仕様書など)
　・レビュー(メンバーが作成したドキュメントなど)
　・QA対応、各種問い合わせ対応
　・他チームとの各種調整

・自治体向け医療管理アプリケーション開発プロジェクトのネイティブアプリ開発
・ネイティブアプリ(iOS-Swift/Andorid-Kotlin)で基本設計～テストまでをご担当いただきます。

・自治体向け医療管理アプリケーション開発プロジェクトのサーバーサイド開発
・Go言語メイン、一部Ruby on railsで基本設計～テストまでをご担当いただきます。

大手のSierにて小口決済システムやクレジットカード共同利用システムの開発をチームで行っております。
アジャイルとスクラム手法で進めており、設計構築からテストまでの対応となります。
開発は随時発生しており、チームで2週間のスプリントを組んで回しています。

設計とバックエンド開発をメインにご担当いただきます。
使用する技術：GO, GitLab, Docker, AWSベーシックなサービス（EC2,EKS,S3,RDS,Aurora）,Google Cloud(cloud logging)

複数のシステムが繋がっている大きな決済システムの為、
連携を把握したり、点と点を繋げて要領を掴むことが求められます。

クライアントが提供している一般コンシューマ向けアプリのスマートデバイス開発をご担当頂きます。

新サービスの立ち上げに向けた新規プロジェクトが開始されるにあたり、Swift領域のテックリードが可能な方を募集いたします。
アジャイル開発を予定しております。

大手製薬企業のグローバルシステムの日本導入プロジェクトにて、PMOとしてご支援いただきます。
開発フェーズからご参画いただき、並行している複数のプロジェクトの推進をご担当いただきます。
（2,3つのプロジェクトを想定）

＜業務概要＞
・上位層への状況報告
・報告書のとりまとめ／ドキュメント作成
・会議ファシリテーション
・プレゼンテーション
・議事録作成　など
※英語資料の読解・編集作業あり

食品メーカーの基幹システム導入・刷新プロジェクトにてPMOとして支援いただきます。
要件定義からご参画いただき、以下業務を担当いただきます。

＜業務概要＞
・RFPの作成
・ベンダー選定
・RFP作成に必要なタスクの整理／会議設定
・業務分野における各チームの検討（業務分野：管理会計／財務会計／生産／購買／人事給与　など）
・成果物作成支援およびマネジメント

システム部門とＤＸ部門共同での活動ではありますが、具体的なシステム開発よりも
その前の事業戦略や業務変革の在り方の検討・策定フェーズの能力を高めたいと検討しています。

課題はありますが、どの様に進めるべきか何をするべきかが明確になっていないため、
現状整理と課題設定、課題に対する解決策提案と、解決案遂行のための関係者巻き込み、体制整備の道筋をつけて実施していただくことを求めています。

その上で、本取り組みは「若手・中堅の育成」が狙いなので、
持っている経験・ノウハウをもとに、対象者に計画的にスキル獲得するよう指導をしていただくことを期待しています。

育成対象者の能力を把握した上で、足りないスキルについて
「この業務を通じて、このような経験をさせることでスキル向上を図る」といった計画を立てて指導をしていただきます。