2018年08月20日
転職を考えたとき、給与面だけではなく福利厚生もチェックしておきましょう。過ごしやすい職場環境が整えられた企業には、金銭面とは別の意味での魅力があります。
今回は、福利厚生など、素晴らしく魅力的な職場環境を実現している企業を紹介します。
社員食堂からレインボーブリッジ「ソフトバンク」
ソフトバンクの社員食堂は汐留本社の25階にあり、汐留の高層ビル群からお台場のレインボーブリッジまで見渡せる絶好のロケーションです。1150席を誇る巨大な社食の入口では、CMでおなじみの「お父さん」が出迎えています。
量り売りのデリやローストビーフといったお洒落なメニューから、牛丼や定食、ラーメンといったサラリーマンのランチの定番まで、あらゆるニーズに対応できそうな品揃えを誇ります。
社内に設けられたウェルネスセンターには、マッサージルームがあり、産業医やカウンセラーへの相談も受け付けているなど、社員が働きやすい環境の整備に力が入れられています。
作って食べるランチが無料「クックパッド」
料理レシピサイトならではの福利厚生を提供するのは、クックパッド。「まかない」と称して、社内に設けられたキッチンで会社が補充している食材を使って、自由にランチがつくれるというものです。
また、会社から1.5km圏内の賃貸住宅に引っ越しをすると近距離奨励金として20万円を支給、毎月3万円を上限とした住宅補助も受けられます。クックパッドは恵比寿ガーデンプレイスにあるので、都心に住みたい人にはうってつけの制度でしょう。
かき氷食べ放題「サイブリッジ」
スーパークールビズを導入するにあたって、さらにヒンヤリと過ごせるようにとサイブリッジでは、「かき氷食べ放題」を導入。シロップの種類は20種類と、一般的なかき氷店以上の品揃えです。「月例社員交流会」では会社負担で全社員による飲み会を実施。他部署の人との交流も図れる場となっています。
ITエンジニアに嬉しい「リブートタイム制度」も設けられています。ウェブデザインや開発の職種に携わる社員は、1日15分間好きな時間に休憩をとれるものです。
サイコロ給で評価に革命「カヤック」
面白法人カヤック、と称するユーモアあるネーミングに劣らず、社内制度もユニークです。全社員人事部化計画によって、全社員が人事部に所属し、「採用」や「評価」、「給与査定」にも関わるというもの。毎月の固定給は同じ職種の人同士の相互投票で決められ、四半期ごとにプロデューサー（事業責任者）によって賞与の分配が決められます。
そして、評価の感情によるブレを調整するために設けられているのが「サイコロ給」。「月給×サイコロの出た目%」が毎月の固定給にプラスして支給されます。上司の評価によって給与が決まる一般的な会社に閉塞感を持っている人は、働きやすいかもしれません。
最後に確認して欲しい
理想的な職場環境は人によって異なります。個性的な制度を持つ企業は、それが社風にも繋がりますので、自分に合ったものか考えてみることが大切です。
